Un centenar de trabajadores municipales se concentraron ayer contra la VPT, que votarán en septiembre

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Más de un centenar de trabajadores municipales se concentraron ayer en torno a las tres y media de la tarde para mostrar su rechazo a la valoración de puestos de trabajo, que salió el pasado lunes por la tarde de la Mesa de Negociación con una valoración favorable gracias al apoyo del PSOE y los sindicatos de la policía, Comisiones Obreras y UGT, mientras que USO votó en contra y el resto de grupos políticos y los sindicatos CSIF y SAT se abstuvieron.

Los empleados han acordado elaborar antes del próximo día 13 un dossier contra este documento que presentarán a todos los grupos políticos y en los distintos centros de trabajo municipales de cara a la votación en referéndum de dicho documento, que finalmente tendrá lugar el próximo mes de septiembre tras las quejas de todos los grupos de la oposición a que se celebrase este mes de julio, en pleno periodo vacacional.

Izquierda Unida criticaba ayer la celeridad con la que el equipo de gobierno quería sacar adelante este referéndum, del que depende el salario de los empleados públicos para un largo periodo de tiempo, que achacó a presiones especialmente del colectivo de policías locales, que vieron mermado su salario con la implantación de la jornada de 37 horas y media.

Por su parte, el concejal no adscrito Vicente Dalda se ha mostrado en contra de que la nueva valoración de puestos de trabajo de prioridad a los complementos específicos de los trabajadores en lugar de la productividad, que supone una mayor motivación para que los trabajadores alcancen los objetivos marcados. Dalda ha criticado además que en la Mesa no se presentaran los informes jurídicos y técnicos pertinentes al respecto y adelantado que llevará al Pleno una moción para que se mantenga la productividad durante todo este año y que el referéndum entre los trabajadores se celebre con garantías.

Por su parte, la concejal de Personal, Teresa Alonso, ha rechazado las críticas hacia la falta de legalidad y profesionalidad con que se ha elaborado el documento y mostrado confiada en que “se ha cumplido con los criterios de objetividad y rigurosidad que exige la normativa”, a pesar de lo que, asegura, es consciente de que no todos los trabajadores pueden estar de acuerdo con esta valoración, algo que, asegura, “respeta”.

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